崗位內容：1. 根據公司戰(zhàn)略目標，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置。2. 負責員工招聘、培訓、績效、薪酬及福利等方面的管理工作，提升員工滿意度和忠誠度。3. 建立和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及福利等方面的制度和流程。4. 深入理解公司業(yè)務，參與制定公司戰(zhàn)略，為公司的業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持。5. 管理和優(yōu)化員工關系，處理員工糾紛，營造和諧的工作氛圍。任職要求：1. 本科學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。2. 3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理流程和各項制度。3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立解決人力資源問題。4. 具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。5. 具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。薪資面議