走進(jìn)人才市場(chǎng)，招聘企業(yè)也越來(lái)越多，求職大軍也為之不少；而我們的HR招聘官又是如何開(kāi)展招聘？
    一、“招聘助理”：帶個(gè)小孩子坐在招聘主考官的位置上，任由小孩蹦蹦跳跳，沒(méi)辦法，你是招聘單位主考官誰(shuí)能說(shuō)你；說(shuō)不準(zhǔn)我的簡(jiǎn)歷還要經(jīng)你審閱；人才市場(chǎng)的工作人員豈能管你？反正你出錢我給攤位；能招多少算多少，這個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)畢竟重要；但更重要的你是“客戶”是“上帝”，誰(shuí)敢說(shuō)你？弄不好一則投訴搞不定我還得被扣獎(jiǎng)金，這個(gè)年頭混口飯吃已經(jīng)不容易，誰(shuí)會(huì)跟錢過(guò)不去？當(dāng)你坐在主考官席位的時(shí)候，用你那盛氣凌然的目光和高高在上的“官樣”請(qǐng)問(wèn)你一天能招多少人？你不會(huì)對(duì)你的上司說(shuō)招聘企業(yè)多了，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也多了所以招不到人；但是你有沒(méi)有去檢討自己招不到員工的原因？而你又有沒(méi)有向你的上司說(shuō)你帶了小孩子去做“招聘現(xiàn)場(chǎng)助理”的工作吧？不錯(cuò)，你這樣的招聘請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)會(huì)面試，簡(jiǎn)直就是地地道道的傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)作風(fēng)嘛；你應(yīng)該很嚴(yán)肅的對(duì)待招聘工作，畢竟招聘也是做HR必須的基本工作；而你去忽視了招聘，因?yàn)槟阏J(rèn)為這是難得的機(jī)會(huì)帶小孩逛人才市場(chǎng)來(lái)了。
    二、“酷”：我不知道這個(gè)詞是否應(yīng)該寫(xiě)入這篇文稿？但我們的人事助理或招聘專員們坐在招聘的席位就是“酷”，每個(gè)人都有不同的特點(diǎn)，這點(diǎn)你可以運(yùn)用到你的生活中也可以用到你的“為人之道”，但你卻把這個(gè)“酷”運(yùn)用到了你的招聘工作中，這不是你帶來(lái)的而是你用表情寫(xiě)在你面容上的；我想，你也曾經(jīng)加入過(guò)求職大軍的隊(duì)伍，要不然你是怎么走上你的工作崗位的？你今天的招聘工作作為求職者是沒(méi)人能說(shuō)，但你卻是個(gè)很失敗的人力資源工作者，求職者看到你的“酷”誰(shuí)還敢投簡(jiǎn)歷給你？請(qǐng)注意，是“投”簡(jiǎn)歷而不是“遞”簡(jiǎn)歷，不要認(rèn)為我們的求職面試了你所在的企業(yè)就不會(huì)去第二家企業(yè)面試。雖說(shuō)是你不經(jīng)意的“冷漠一笑”和“不屑一顧”的冷笑和不耐煩的表情卻讓我們求職者無(wú)法面對(duì)這么有“個(gè)性”的招聘長(zhǎng)官。
    三、“財(cái)大氣粗”：也許你是人力資源部門一把手，甚至你也可能是副總級(jí)別甚至是總經(jīng)理級(jí)別，但是一旦你步入招聘現(xiàn)場(chǎng)，你就是在“求才”因?yàn)槟惚仨氁ㄟ^(guò)“求才”才能實(shí)現(xiàn)你的“求財(cái)”目標(biāo)和愿望；拜托，你的坐姿坐好點(diǎn)行不行？你看一副財(cái)大氣粗的樣子坐在那里一看就像活菩薩，誰(shuí)敢靠近你？也許你有職業(yè)病，職業(yè)中的財(cái)大氣粗和盛氣凌人的樣子才能尊現(xiàn)你的身份和級(jí)別嗎？但你可以帶工作牌呀實(shí)在不行就像有的企業(yè)在桌面上放上你的名片或見(jiàn)人就發(fā)印有你尊貴職務(wù)的卡片也行呀，為什么要在這樣的“求才”路上擺出你那副架勢(shì)？不過(guò)這到激勵(lì)我們求職者在以后的工作中一定要努力工作然后也去過(guò)過(guò)官癮；都說(shuō)做管理的你應(yīng)該要樹(shù)立你的人格魅力從而去感染和影響你的下屬，而你做到了嗎？
    四、聲先制人：當(dāng)投上簡(jiǎn)歷的一剎間；主考官的問(wèn)題就出來(lái)了，就好比虎門路東一家公司在招聘的時(shí)候當(dāng)對(duì)方都還未坐下來(lái)卻來(lái)了個(gè)“環(huán)境因素是什么？”這樣的問(wèn)話居然都有，沒(méi)有任何的稱謂，也沒(méi)有任何的招呼；看都不看求職者簡(jiǎn)直就是不屑一顧高高在上的架勢(shì)，你叫對(duì)方坐下好不？從你的性格就能看出誰(shuí)要是做你的下屬誰(shuí)倒霉，有沒(méi)有統(tǒng)計(jì)過(guò)你的下屬流失率有多少？要是我我會(huì)說(shuō)環(huán)境因素是因?yàn)椴粔驅(qū)I(yè)的主考官和不懂得禮貌的話語(yǔ)估計(jì)我連面試單都拿不到。開(kāi)什么玩笑，不懂專業(yè)知識(shí)別人可能會(huì)向貴司投簡(jiǎn)歷嗎？這對(duì)別人來(lái)說(shuō)你提的問(wèn)題都是專業(yè)中最基本的！真想不到你是怎么做上管理的，中國(guó)是個(gè)禮儀之邦，連起碼的禮貌用語(yǔ)都不會(huì)用還去做招聘官，其所在企業(yè)可想而知。