01/豬企“告急”
數(shù)據(jù)顯示,2023年一季度,全國生豬均價從年初15.7元/公斤下跌至2月初14.7元/公斤,然后階段性反彈至3月初15.9元/公斤,而后再度回落,到3月底下跌至15元/公斤以下。
無論是結合上市豬企對外披露的成本還是養(yǎng)豬人自身體感,明顯察覺到當下豬業(yè)呈一片虧損狀態(tài),上市巨頭在收縮,薪資福利在縮水。
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養(yǎng)豬人對后者尤為敏感。之前一線流動還主要在技術員等層面,但眼下主管乃至場長跳槽也頻繁起來,而且是“手下跟著領導,領導跟著領導跳槽”。
企業(yè)“血條”再一次經(jīng)受考驗。
02/好待遇在哪
甭管行情多么脆弱,除非離開行業(yè),養(yǎng)豬人大多還得在場內(nèi)討生活。巨頭規(guī)模越大,待遇愈偏向業(yè)內(nèi)中等水平,所以不少人為了尋求高一點的薪水,開始將目光轉向地方公司。
即便再艱難,也不至于失去流動性。不過從繁榮時期的汪洋大海變成寒冬期的脈脈細流。
在看的你如果在尋找機會,不妨百度搜索“市級行政區(qū)地名+目標公司+畜牧/畜禽/農(nóng)牧/豬業(yè)”,一般能查到目標地區(qū)的招聘信息。筆者也在搜集現(xiàn)在行情下哪些公司最新招聘還能提供高于市場行情的工資。
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聲稱福利六險一金、年底雙薪、年度調(diào)薪……據(jù)了解,正大內(nèi)部有定期調(diào)薪機制,外企的魅力就在這里。
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