現(xiàn)在養(yǎng)豬是個什么情況?
據(jù)央視財經(jīng)報道,11月份以來,生豬產(chǎn)能持續(xù)回調(diào),但仍略高于合理水平。據(jù)測算,11月末全國能繁母豬存欄量為4158萬頭,為4100萬頭正常保有量的101.4%。按照加權(quán)平均計算,今年前11個月一頭生豬平均虧損73元,今年或是2014年以來,首個算總賬全年虧損的年份。
從數(shù)據(jù)來看,即便虧損,也并沒有對今年的生豬產(chǎn)能造成什么大的影響。形勢有多嚴(yán)峻?
最近,新希望集團董事長劉永好、新希望六和董事長劉暢頻繁公開發(fā)言,新希望眼下正面臨前所未有的壓力。這個壓力不僅僅對于高層,對于在職員工,就連前員工也為之捏一把汗。
(劉永好,圖源:新希望集團)
01/
新希望進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”
劉永好在近日的一次的發(fā)言中指出,行業(yè)正面臨著“豺狼虎豹”的四重夾擊,養(yǎng)殖戶和企業(yè)多數(shù)虧損,整個行業(yè)面臨前所未有的壓力。
面對壓力,有人焦慮,有人躺平,甚至有人跑路,這些都是選擇。對于新希望來說,我們要聚焦主業(yè),強料穩(wěn)豬,變壓力為動力,把困難變成機遇。
據(jù)財報,今年前三季度,新希望歸母凈利潤同比下降近四成。截至今年9月末,新希望總負(fù)債高達(dá)969.97億元,較2019年增長3倍多。
公司資產(chǎn)負(fù)債率從2020年末的53.06%攀升至三季末的72.76%,為上市以來最高水平。
今年以來,新希望旗下部分業(yè)務(wù)劇烈調(diào)整。包括9月份的“大撤退”、70億的定增、引入戰(zhàn)投等,其中70億的定增引起巨大爭議。
而在定增公告前兩天,劉暢曾帶領(lǐng)高管召開了一次會議,其在會上明確表示,當(dāng)前處于“戰(zhàn)時狀態(tài)”,要深挖現(xiàn)金池,全員打糧食,做好兩到三年苦日子的準(zhǔn)備。(推薦:新希望成立豬產(chǎn)業(yè)事業(yè)群,管理向一線傾斜!劉暢發(fā)布全員信:低谷期要重新審視是否在與公司一起成長)
![圖片](/system_dntb/2023/12/27/20231227073130_39334.jpg)
(劉暢,圖源:新希望六和)
02/
前員工真情感悟:喊口號重要,但是清晰的認(rèn)識更重要
可以肯定的是,新希望的生存之戰(zhàn)關(guān)乎每一位新希望人,同時也牽動著新希望離職員工的心。
一位把15年青春留在新希望的前員工,近日寫下了4000字長文,發(fā)表自己的真情感悟。
雖現(xiàn)在已經(jīng)離開老東家2年了,但每當(dāng)看到財報公布的利潤數(shù)據(jù)再結(jié)合眼下的行業(yè)前景,真的是不禁為老東家的困境及未來暗暗擔(dān)心和捏了一把汗。
在他看來,新希望目前面臨的主要矛盾是要不要選擇減少養(yǎng)殖,而不是如何選擇養(yǎng)好豬的問題。這個問題如果沒有搞清楚,很多工作做起來就沒有效率、沒有方向感,甚至可能沒有好的結(jié)果。
做為組織的一環(huán)就得要看到目前的問題。目前的問題,對基層員工來說就是工資還能不能按時發(fā)放,對中層來說就是績效還能不能兌現(xiàn),對高層來說就是崗位還在不在,對企業(yè)來說就是會不會成為下一個正邦、傲農(nóng)!
這個時候喊口號重要,但是清晰的認(rèn)識更重要。
現(xiàn)在的困境原因不是豬周期,而是你們盲目投資、重復(fù)投資、過度投資造成的,是這些投資加重了豬周期而已!
目前的選擇是脫困,不要糾結(jié)于如何提高指標(biāo)降低成本,不要糾結(jié)于穿越豬周期,也不要糾結(jié)于怎么才能繼續(xù)發(fā)展“生豬+飼料”的核心產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在最明智的是大幅度降產(chǎn)能,去產(chǎn)能,保產(chǎn)能!
擺脫路徑依賴,把企業(yè)每年都當(dāng)作新公司來經(jīng)營,不要過分迷信過去,昨天的太陽曬不干今天的衣服!(全篇原文可點擊http://wczueqna.com.cn/main/ShowNews_76617.html)
![圖片](/system_dntb/2023/12/27/20231227073139_97533.jpg)
好了,今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編,小編隨時恭候。