最近豬價又漲了，廣東福建等地的豬價都已經突破10元/斤了，可以說，當前養(yǎng)豬最艱難的時刻已經過去了。單從各大上市豬企的半年業(yè)績預告中可以看到，多家企業(yè)二季度已經實現了盈利。

但是就在行情看好的情況下，有的企業(yè)仍然沒能從之前的泥潭中出來，還停留在發(fā)不起工資的階段。

工資欠三個月了，技術員難熬，獸醫(yī)總監(jiān)也難熬

由于上個周期經營虧損的歷史問題，某豬企如今還不能夠像其他二季度已經盈利的豬企一樣迎來業(yè)績的轉折點。縮減規(guī)模仍在繼續(xù)，而員工工資仍在欠發(fā)中。

“整個公司都沒錢了。”小編最近了解到，目前該公司工資發(fā)放仍然很困難，一線員工如技術員崗位，工資仍在拖欠中，有的欠了一個月，有的欠了2個多月。而管理層崗位如區(qū)域獸醫(yī)總監(jiān)，目前工資也是三個月沒有發(fā)放了。

這個時候到底是該走還是繼續(xù)熬著呢？

一位有過相似經歷的朋友告訴小編，這種情況就應該當斷則斷，發(fā)不起工資的第一個月就要果斷跑路。

“這就跟當初其他暴雷的企業(yè)一樣，很多人都是這么想的，繼續(xù)干著還有希望拿到工資，要是現在走了就可能直接拿不到工資了。”那些從暴雷企業(yè)出來的人最后熬了五六個月實在熬不住了才走的，拖欠幾個月工資就是這樣來的。

入職交800押金，五險一金自己承擔

與前文技術員不同，李金（化名）是被拖欠工資直接“嚇退”的。

上個月，李金慕名來到一家樓房豬場入職成了一名養(yǎng)豬技術員。當時公司給他定的薪資是10500，這樣的薪資水平放在全行業(yè)也是沒有幾家能比得過的。

據他所說，公司給新人的待遇都是高于同行業(yè)的，小白沒做過的定薪都能達到9000，高一點的能達到12000。

也是看中這個薪資，李金決定長期干下去，并且按照公司的流程，李金來到公司指定的體檢機構進行體檢，自費了295元。之后，李金與公司簽了一份800元的入職“押金”協議，并向公司支付了800元。

就這樣，李金入職了。但入職后，李金就從老員工處得知，公司拖欠工資已經好幾個月了，目前3月份工資才發(fā)完。

聯想到入職時公司所說“前三個月只發(fā)每個月的上半月工資，五險一金全部都是個人承擔?！崩罱鸩虐l(fā)覺自己入坑了。

除此之外，李金對樓房豬場的生活環(huán)境也很不滿。

干了十來天后，李金就跑路了，工資最終按照170元/天結算，而當初交的800押金也沒能退回來。